از قرارداد انتقال پارکینگ چه می‌دانید؟
الزامات تحقق اهداف شعار سال در بخش مسکن
اتمام حجت با پرمصرف‌ها/ اول اخطار، بعد اعمال محدودیت
چگونه با بحران آب مقابله کنیم؟
افزایش غلظت ازن در برخی مناطق تهران
۵۰ اتوبوس به ناوگان شهری شیراز اضافه شد
شورای شهر محل سهمیه‌دهی و تجربه‌اندوزی نیست
هفته شیراز فرصت معرفی بهتر شهر راز است
رئیس کل سازمان امور مالیاتی در بخشنامه‌ای نحوه محاسبه مالیات نقل‌وانتقال خودروهای وارداتی و داخلی را ابلاغ کرد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تصویب افزایش حق مسکن کارگران در هیات وزیران خبر داد. بر این اساس افزایش مبلغ حق مسکن از فروردین ۱۴۰۰ در فیش حقوقی کارگران لحاظ و معوقات آن به کارگران پرداخت خواهد شد.
پروژه ﻃﺮاﺣﯽ و اﺣﺪاث ﻣﺮاﮐﺰ راﻫﺒﺮی ﺷﺒﮑﻪ ﺑﺮق (دیسپاچینگ ملی پیشرفته کشور) در ششمین هفته از پویش #هرهفته_الف_ب_ایران، با سرمایه‌گذاری ۱۱۴۴ میلیارد تومان افتتاح شد.
مدیرکل دفتر مقررات ملی و کنترل ساختمان از تدوین ضوابط جدید برای احداث دیوارهای محیطی در مناطق مستعد زلزله و افزایش شتاب مبنای طرح در بازسازی مناطق زلزله‌زده سی‌سخت و یاسوج خبر داد.
مهلت پذیرش بدون آزمون دانشجوی دکتری در دانشگاه تهران برای نیم سال آتی، امروز جمعه، ۲۴ اردیبهشت پایان می پذیرد.
بازار سرمایه هفته پیش رو را با دو تغییر جدید در دامنه نوسان و حجم مبنا آغاز می کند. تغییراتی که هرچند ممکن است برای کوتاه مدت مسکن بورس شوند، اما تزریق منابع جدید همچنان راه حل قطعی بازار است.
تکمیل و آغاز احداث حدود ۲ میلیون واحد مسکونی در دولت تدبیر و امید/۱۰ هزار واحد مسکن ملی در کشور آماده افتتاح است/اجرای ۱۶ هزار واحد مسکن ملی در کشور با محوریت بنیاد مسکن
بر اساس پیش بینی هواشناسی در برخی نقاط آذربایجان غربی و شرقی، جنوب اردبیل، کردستان، کرمانشاه، همدان، مرکزی، قم، لرستان، چهارمحال و بختیاری شاهد رگبار باران و گاهی رعدوبرق هستیم.
معاون وزیر راه و شهرسازی گفت: با شناسایی واحد‌های خالی از سکنه و عرضه آن‌ها، شاهد ایجاد ثبات در بخش مسکن کشور خواهیم بود.
منظور از قدرالسهم آپارتمان سهم هر واحد آپارتمانی از زمین اختصاص داده شده به کل مجتمع آپارتمانی است که اصطلاحاً به آن سهم اعیان از عرصه نیز گفته می‌شود. به دلیل آن که اطلاعات بسیار اندکی درباره قدرالسهم وجود دارد، بسیاری از افراد از این موضوع آگاهی چندانی نداشته و گاه دچار مشکل می‌شوند.
همانگونه که در بحث قوانین فرادستی و مشکلات فلات شغلی" اشاره شد، وضع برخی قوانین بدون درنظر گرفتن عواقب احتمالی اجرای آن، سبب ساز پدیده ای بنام فلات شغلی خواهد بود که اثرات مخرب آن مانند سکون درکار، احساس خستگی، دلزدگی، بی انگیزشی و ترک سازمان است. اما از این نکته نیز نباید غافل بود که علاوه بر برخی قوانین و مقررات، رفتارهای مدیریتی نیز در واکنش های انفعالی کارکنان کاملاً موثر است.
